採用情報

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メッセージ

私たちの支援は、まず利用者の「思いを見つける」ことから始まります。

 私たちは、身体を思うように動かせない、夢や希望を上手く伝えられないなど、様々な障がいにより、地域の中で不安を抱えながら暮らされている方々に、介護・ケアマネジメント・リハビリテーションなどの専門的な知識と技術をもって支援することで、その人らしい暮らしを継続できるような支援しています。

 数年前、歩くことが難しくなってきた方のお母さんが、リハたすくらしきにご相談に来られました。

「最近は、トイレに行くにも私が背負っていかなければいけなくなってきました…。とても今の暮らしを続ける自信がなくなってきています。本人は嫌がるでしょうが、施設に入れないといけないと考えています。」

 その方は、リハたすに通いはじめて3か月後には、自分でトイレに行くことができるようになり、今では大好きなスポーツもできるまでに改善し、あの時、悲壮感でいっぱいだったお母さんも「こんなに元気になるとは思いませんでした!以前より親子の会話も増えて、私もうれしいです!」と、とても喜んでくれました。

 このように、私たちの支援は、ただ単に身体的な機能だけに着目するのではなく、その方の生活や、普段、一緒に生活されているご家族の思いも含めて「思いを見つける」ことが、何もよりも大切だと考えて実践しています。

 そのため、リハたすは現行制度では最少人数の20人定員で行っているのですが、一人ひとりの夢の実現に合わせたリハビリテーションや活動を行うことは、集団活動だけのプログラムよりも、非常に手間ひまがかかり、スタッフはとても大変です。

 集団的な支援に比べて、しっかり話を聞く力や、利用者やご家族が、より生活を豊かにできるような提案する力が求められます。しかし、そこに価値があり、リハたすが存在する意義があると考えています。

職場環境と制度

リハたすは、利用者としっかりコミュニケーションを図れるスタッフを評価しています。

例えば、トイレの介助や移動介助などの業務をスピーディーに行えることだけを評価するところもありますが、
リハたすは、多少時間がかかってでも、利用者に合わせて、ゆっくりと丁寧に安全に支援するスタッフを評価しています。

ですので、毎日バタバタと時間に追われる忙しいだけの仕事に疲れているあなたや、
もっと利用者とゆったりとコミュニケーションを図りながら仕事をしたいあなたには、最適な現場であると言えます。

リハたすは、利用者一人ひとりの思いをより大切にするだけでなく、スタッフの思いも大切にしていきたいと考えています。

スタッフは、仕事を離れると、子育て中のパパやママだったり、草野球のピッチャーだったりするわけです。
それは、他の人には代えがたい大事な役割であるため、プライベートな時間をしっかりと充実して過ごしていただけるように、
以下の制度を設けています。

完全週休二日制を採用

・日月曜日休み

・お盆・年末年始休み

・年間休日109日

サービス残業禁止

・8:30~17:30の就業時間を徹底

有給休暇取得の奨励

・現在、取得率80%を実現

働き方モデル

1 .プロフェッショナル型

福祉のプロとして、スキルアップしたい方のために、

  1. 資格取得を支援
    • 介護福祉士や社会福祉士などの
      仕事に関係する資格取得を支援しています。
  2. 外部研修の補助
    • 希望した外部研修について、
      交通費や受講料の補助を行っています。

2. プライベート重視型

子育てや趣味を充実したい方のために、

  1. 有給休暇取得の奨励
    • 法定どおりに付与される有給休暇について、
      原則、希望通りに取得できるようにしています。
  2. 定時退勤のルール化
    • 17:30までに終了するような業務内容となっています。

求める人物像

自分や家族を大切にするあなたに働いて欲しい。

リハたすに、通っている利用者の方々は、身体や心に何らかの障がいを持ちながらも、地域の中で暮らされています。私たちは、リハビリテーションや日々の活動を通じて、その障がいの理解を深め、利用者の生活がさらに豊かになるための支援をしています。

 そしてその支援には、明確な「答え」がありません。なので、一人で考え込んでしまうよりも、一緒に働くスタッフと話し合ったり、お互いに助け合ったりしながら、みんなで支援を前に進めていくことができる方を求めています。

  • 誰かの役に立つ仕事がしたい
  • 仕事をしながらも、家族の時間を大切にしたい
  • めんどうな人間関係に関わりたくない
  • 未経験だけど、新たなチャレンジをしてみたい
  • 子どもの手が離れたので、短時間だけでも働きたい
  • 誰かの役に立つ仕事がしたい

よくある質問(Q&A)

必要な資格はありますか?

応募職種に応じて必須の資格がございます。詳しくは下記の募集要項をご確認ください。

転勤はありますか?

転勤はございません。

育児と仕事の両立のための制度はありますか?

短時間勤務の制度を設けているほか、男性にも育児休業を積極的に取得してもらっています。

実際、有給休暇はどれくらい取れますか?

平均有給取得率は〇〇%(2022年実績)です。

残業や休日出勤はありますか?

今回募集している職種につきましては、平均して月10時間程度の残業があります。

また、繁忙期には月1,2日程度の休日出勤があります。

募集要項

スクロールできます
給与【正】175,200円~
【パ】1,000円~
勤務時間【正】8:30~17:30(休憩60分) 
【パ】8:30~13:30または12:30~17:30
学歴高卒以上
出勤火~土
資格介護福祉士など(無資格の方でもOK)
業務内容利用者の介護全般 (食事介助等)
リハビリ補助
送迎業務(軽自動車~ミニバン)

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